test2

מיקום הינה חברת ייעוץ והשמה המציע שירותי השמה מקיפים, ייעוץ גיוס משאבים וניהול, וייעוץ למחפשי עבודה. מיקום מתמחה בשירות לעמותות ובהשמת צוותי גיוס כספים. 

 

שירותים  

 

השמה בארבעה שלבים מיקום מציע שירות השמה מקיף אשר מלווה את הלקוח מהגדרת התפקיד ועד לבחירת המועמד המתאים. אנו מתמחים בשירות לעמותות ובהשמת צוותי גיוס משאבים.

 

שירות חיפוש וסינון עבור עמותות או חברות אשר מחפשות לאייש משרה מוגדרת היטב, ובעלות כח אדם ומוימניות לנהל תהליך ראיונות עצמאי, מיקום מציע שירות חיפוש וסינון, הכולל חיפוש מקיף של מועמדים וסינון מעומדים על ידי בדיקות קורות חיים, עריכת מבדקים מקצועיים ויצירת קשר עם ממליצים. הלקוח יקבל קורות חיים של מועמדים מתאימים וטבלה המסכמת את המידע הרללונטי מקורות החיים, המבדקים והממליצים.

 

שירותי הפניית מועמדים עריכת חיפוש במאגר המועמדים של מיקום והעברת קורות חיים מתאימים ללקוח  

 

שירותי ייעוץ מיקום מציע ייעוץ בתחומי גיוס משאבים וייעוץ ארגוני, ליווי והדרכה (מנטורינג) לעובדי גיוס משאבים חדשים וייעוץ למחפשי עבודה.   

 

לקבלת מידע נוסף צרו עמנו קשר ב info@mikumconsulting.com או בטלפון  0509151625

 

main

הרכיבו צוות מנצח

כל עמותה או חברה זקוקה לצוות מקצועי בעל מוסר עבודה וחזון משותף. התאמת הצוות לארגון ולתפקידים בו חיונית למען הצלחת העמותה או החברה במשימותיה ושמירה על יציבותה הכלכלית. בחירה באדם הנכון למלא כל תפקיד, ממנכ”ל עד גייס כספים, כותב בקשות או מנהל פרויקט, יבטיח את המשך ההצלחה ושביעות רצונם של העובד והמעביד.

 

השמה בארבעה שלבים

 

מיקוד צרכי ההשמה שלכם. הכרות עם הלקוח כדי להביו לעומק את מבנה ותרבות הארגון/חברה וצרכי ההשמה. שלב זה לעיתים כולל הכוונה וייעוץ בהגדרת התפקיד ודרישות למועמד המתאים.

 

חיפוש מקיף של מועמדים. ביצוע חיפוש מקיף של מועמדים מתאימים לתפקיד. שלב זה כולל ניסוח תיאור המשרה ודרישותיה, פרסום המשרה במסגרות מתאימות, חיפוש מועמדים מתוך מאגרי מיקום, בקשת  המלצות למועמדים מתאימים מקרב אנשי מקצוע בתחום ההשמה, ובדיקת קורות חיים.

 

סינון קורות חיים, בחינות והמלצות  פרסום משרה מביאה עמה פניות רבות, אשר ברובם אינן תואמות את דרישות המשרה. לאחר בדיקת כל קורות החיים שהתקבלו, אנו נברר מתוכם את המועמדים המתאימים לדרושות התפקיד, ננהל ראיונות טלפוניים ראשוניים, ניצור קשר עם ממליצים ונשוחח עם מעסיקים קודמים. אם מדובר במשרת כתיבה או תרגום, שלב זה יכלול בדיקת דוגמיות כתיבה/תרגום. רשימה סופית של מועמדים, עם כל המידע הרלוונטי, יועבר ללקוח.

 

בחירה תהליך ראיונות ובחירת מועמד אנו נקבע 1-2 ימי ראיונות יחד עם הלקוח, נשתתף בכל ראיון, וכאשר הדבר רלוונטי,  אף נארגן ונשתתף בראיונות שניים לנבחרת מצומצת של מועמדים. מיקום יעזור ללקוח לבחור באדם המתאים לאיוש המשרה.

 

Select

Select

search

search

Screen

Screen

Determine

Determine

הרכיבו צוות מנצח

כל עמותה או חברה זקוקה לצוות מקצועי בעל מוסר עבודה וחזון משותף. התאמת הצוות לארגון ולתפקידים בו חיונית למען הצלחת העמותה או החברה במשימותיה ושמירה על יציבותה הכלכלית. בחירה באדם הנכון למלא כל תפקיד, ממנכ”ל עד גייס כספים, כותב בקשות או מנהל פרויקט, יבטיח את המשך ההצלחה ושביעות רצונם של העובד והמעביד.

השמה בארבעה שלבים

מיקוד צרכי ההשמה שלכם. הכרות עם הלקוח כדי להביו לעומק את מבנה ותרבות הארגון/חברה וצרכי ההשמה. שלב זה לעיתים כולל הכוונה וייעוץ בהגדרת התפקיד ודרישות למועמד המתאים

חיפוש מקיף של מועמדים. ביצוע חיפוש מקיף של מועמדים מתאימים לתפקיד. שלב זה כולל ניסוח תיאור המשרה ודרישותיה, פרסום המשרה במסגרות מתאימות, חיפוש מועמדים מתוך מאגרי מיקום, בקשת  המלצות למועמדים מתאימים מקרב אנשי מקצוע בתחום ההשמה, ובדיקת קורות חיים.

סינון קורות חיים, בחינות והמלצות  פרסום משרה מביאה עמה פניות רבות, אשר ברובם אינן תואמות את דרישות המשרה. לאחר בדיקת כל קורות החיים שהתקבלו, אנו נברר מתוכם את המועמדים המתאימים לדרושות התפקיד, ננהל ראיונות טלפוניים ראשוניים, ניצור קשר עם ממליצים ונשוחח עם מעסיקים קודמים. אם מדובר במשרת כתיבה או תרגום, שלב זה יכלול בדיקת דוגמיות כתיבה/תרגום. רשימה סופית של מועמדים, עם כל המידע הרלוונטי, יועבר ללקוח.

בחירה תהליך ראיונות ובחירת מועמד אנו נקבע 1-2 ימי ראיונות יחד עם הלקוח, נשתתף בכל ראיון, וכאשר הדבר רלוונטי,  אף נארגן ונשתתף בראיונות שניים לנבחרת מצומצת של מועמדים. מיקום יעזור ללקוח לבחור באדם המתאים לאיוש המשרה